介護職員等処遇改善加算に関する取組について

介護職員等処遇改善加算に関する取組について

ケアプランさくらそうでは、令和8年6月以降、介護職員等処遇改善加算を算定いたします。

当事業所では、職員の処遇改善および働きやすい職場環境づくりのため、以下の取組を行っています。

【入職促進に向けた取組】

• 幅広い人材の採用に取り組んでいます。

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】

• 職員がキャリアアップや働き方について相談できる機会を確保しています。

【両立支援・多様な働き方の推進】

• 情報共有等により、業務の属人化や業務配分の偏りの解消に取り組んでいます。

【腰痛を含む心身の健康管理】

• 職員が業務や心身の状況について相談できる体制を整えています。

【生産性向上のための取組】

• 記録や報告様式の工夫により、情報共有や作業負担の軽減に取り組んでいます。

• 介護ソフトや情報端末を活用し、記録・情報共有・請求業務等の効率化に取り組んでいます。